Principales funciones:

• Elaboración de descripciones de puesto
• Elaboración y seguimiento de planes de capacitación y desarrollo
• Registro y manejo de sistema de recursos humanos
• Evaluación de personal
• Ejecución de proceso de inducción con nuevos empleados
• Reclutamiento y selección
• Desarrollo Organizacional

Requisitos:

• Lic. En Administración o afín
• Inglés – Intermedio
• Recién egresado, de preferencia con experiencia de 6 meses en puesto similar

Conocimientos:

• Excelente ortografía y redacción
• Conocimientos básicos de recursos humanos

Habilidades:

• Sentido de urgencia
• Orientado resultados
• Trabajo en equipo

Ofrecemos:

• Plan de capacitación continua
• Agradable ambiente de trabajo

Horario:

• Lunes a Viernes de 09:00 am a 06:00 pm
• Trabajo remoto